Training voor directeuren, leidinggevenden, managers en hun ondersteuners : 1 + 1 = 3

Een investering in samenwerken die zich terugverdient

Over het algemeen halen leidinggevenden en hun ondersteuners niet het onderste uit hun gezamenlijke kan. Vaardigheden van de ondersteuner worden soms minimaal ingezet en kwaliteiten blijven onbenut. Door een goede afstemming over de manier waarop samengewerkt kan worden, kan een situatie ontstaan waarbij aan de ene kant werkdruk afneemt, en aan de andere kant het werk een stuk interessanter wordt.

In een traject van 4 dagdelen wordt gekeken naar:

• werkbelasting/werkverdeling
• verwachtingen ten aanzien van de samenwerking
• communicatiepatronen
• aanwezige kennis en hoe deze in te zetten
• verbreding en/of verdieping van kennis en vaardigheden
• agendabeheer
• delegeren
• afspraken rondom E-mailafhandeling
• alles wat verder ter tafel komt

Voor meer informatie kunt u het contactformulier gebruiken.